鞏義市合眾四方機器制造有限公司
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企業文化
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構建四方特有的企業文化
有名經濟學家于光遠曾說過：國家的強盛在于經濟，經濟繁榮在于企業，企業興旺在于經營管理，而經營管理在于文化。四方在十余年的發展歷程中，根據鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，根據社會需要和企業發展需要對傳統文化、現代文化、民族文化、區域文化、外來文化的不斷認知、求索和創新，逐步形成了富有四方特色的價值觀念、行為準則、經營理念和管理方略。
作為中國傳統文化的核心內容之一，血緣、親緣和鄉緣及其演繹的千絲萬縷的人際關系，其積很 作用正表現在構筑相對穩定的社會結構。四方將所有員工視作親人，為員工營造了世界上品的作業環境。對犯有錯誤的干部員工從不搞急風暴雨式地批評，而是做到以理服人，以情育人，令其去"悟"。四方一貫提倡寬松、和暢的人際環境，為每個員工創造自省、改正、提高的氛圍。但一味地"情治"也有明顯的負面作用，要確保法律法規的嚴肅性、震懾力，需有嚴明的組織紀律，情治與法治合則齊美，離則兩傷。
十余年來，企業緊拍改革開放的潮頭，穩步發展，從一個作坊式的小企業發展成為行業內具有較高知名度的企業，培養了一大批德才兼備的企業經營管理人才，在企業發展的幾次關口，憑借正確的理念和經營宗旨一步一個腳印，克服重重困難取得了良好的業績，并樹立了健康的企業形象。 |
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